ESG-RAPPORT   |   TILGANG OG MÅL   |   MILJØ   |   SOCIALT ANSVAR   |   LEDELSE   |   SERVICES   |   EKSPERTER   |   NYHEDER

VORES TILGANG OG MÅL

Vores bidrag

Bygge- og ejendomsbranchen står for hele 30% af Danmarks samlede CO2-udledning, og Danmarks bygninger står for ca. 40% af det danske energiforbrug. EDC Poul Erik Bech ønsker at tage del af de mange forbedringer, der kan og bør implementeres i branchen. Vi har derfor valgt frivilligt at udarbejde en ESG-rapport i overensstemmelse med Den Frivillige Standard, VSME, der skaber gennemsigtighed om vores indsatser og fremtidige mål. Her kan du få et overblik over vores indsatser og tilgange inden for miljø, samfund og ledelse:

  • Miljø: Vi har udarbejdet vores første klimaregnskab for scope 1 og 2, som danner grundlag for vores bæredygtighedsinitiativer, hvor vi bl.a. har fokus på energieffektivitet, genbrug og rådgivning i grønne løsninger, der tilgodeser miljøet.
  • Samfund: Gennem EDC Poul Erik Bech Fonden ønsker vi at give tilbage til de lokalsamfund, som vi er en del af. Hvert år støtter vi derfor foreninger, som hjælper udsatte børn og unge, ligesom vi donerer til kunstinitiativer.
  • Ledelse: Vi vægter ansvarlig virksomhedsadfærd, hvilket vi bl.a. sikrer gennem vores RICS-certificering, klare politikker inden for GDPR, hvidvask og antikorruption, whisteblowerordning samt ved at følge Erhvervsstyrelsens anbefalinger for god fondsledelse.

Vi har etableret et ESG-udvalg, der består af flere repræsentanter fra virksomheden, der arbejder inden for hvert sit område. Formålet med udvalget er at sikre, at:

  • ESG forbliver på dagsordenen i virksomheden
  • Vi fremmer dialogen om nye ESG-initiativer
  • Vi integrerer vores mål i ESG-strategien og følger løbende op på dem

EN BÆREDYGTIG VISION

Vi er fast besluttede på at spille en aktiv rolle i den grønne omstilling. Med vores første klimaregnskab for scope 1 og 2 har vi skabt et udgangspunkt for at kunne fastsætte reduktionsmål og måle vores fremskridt.

Vi arbejder løbende på at indrette vores drift og arbejdsgange, så de understøtter en bæredygtig agenda. Det gør vi bl.a. gennem energieffektivisering af vores lokationer, bidrage til en cirkulær økonomi med genbrug af IT-udstyr og inventar, fremme ansvarligt papirforbrug og ved at minimere madspild.

Vores sociale ansvar

Give tilbage til de lokalsamfund, som vi er en del af

Vi vægter vores sociale ansvar højt, både i relation til egne medarbejdere og samfundet generelt.

Vores sociale ansvar over for vores medarbejdere udmønter sig i følgende fokuspunkter:

  • Støtte vores medarbejdere gennem et livsforløb, hvilket understøttes gennem attraktive uddannelses- og karrieremuligheder
  • Styrke diversiteten på arbejdspladsen med plads til mangfoldighed og forskellige generationer
  • Fejre vores medarbejdere med arrangementer og andre sociale aktiviteter
  • Sikre høj medarbejdertrivsel gennem vores arbejdspladsvurdering samt code of conduct

En stor del af vores identitet og sociale ansvar lægger i EDC Poul Erik Bech Fonden, der ejer 60% af vores virksomhed. Fonden ønsker at være med til at skabe glæde og har siden 2015 modtaget i alt 65 mio. kr. til uddeling og i 2023 uddelte fonden 69 lokale overrækkelser.

EDC Poul Erik Bech Fonden

Rundt om i landet er der foreninger med frivillige ildsjæle, der brænder for at gøre en forskel for andre. De er med til at skabe glæde ved at arrangere udflugter og aktiviteter for dem, der trænger til at få en hverdag med flere smil. Se hvem EDC Poul Erik Bech Fonden har støttet her

Ledelsesmæssige indsatser

Forudsætninger for bæredygtig ledelse

I EDC Poul Erik Bech har vi flere initiativer, der fremmer bæredygtig ledelse og som understøtter god virksomhedsadfærd.

I vores ESG-rapport kan du bl.a. læse om vores RICS-certificering, som vi i 2011 blev medlem af. Certificeringen er en bekræftelse
af, at vi lever op til de internationale krav til “excellence and integrity” i vores rådgivning.

Herforuden har vi i vores virksomhed centrale fokuspunkter, som vi anser som en essentiel del af bæredygtig ledelse:

  • GDPR, hvidvask og antikorruption er et stort fokuspunkt hos os i vores bestræbelse på at beskytte vores kunders og medarbejderes sikkerhed og rettigheder
  • Whistleblowerordning, der understøtter muligheden for transparens, troværdighed og åbenhed
  • Fondsledelse er et opmærksomhedspunkt hos EDC Poul Erik Bech Fonden, som følger Erhvervsstyrelsens anbefalinger for god fondsledelse
  • Forretnings- og produktgrupper, der fremmer samarbejde, vidensdeling og problemløsning på tværs af afdelinger

Vores services

Grønne lejekontrakter

Vi tilbyder grønne lejekontrakter, der er udviklet til at understøtte bæredygtige initiativer mellem udlejere og lejere. Disse kontrakter integrerer konkrete aftaler om bl.a. energioptimering, affaldshåndtering, ressourcebesparelser og andre grønne tiltag, der sikrer en mere miljøvenlig drift af ejendomme.

Vi bistår vores kunder med at udarbejde og implementere grønne lejekontrakter, der både fremmer bæredygtighed og styrker ejendommens langsigtede værdi. Vores ekspertise sikrer en smidig proces, hvor vi identificerer og indarbejder relevante grønne løsninger tilpasset den enkelte ejendom og lejers behov.

Kontakt Helle Nielsen Ziersen på telefon: 58588717, E-mail: hni@edc.dk, og tag en uforpligtende snak herom.

Bæredygtigheds due dilligence

Vi er i stand til at analysere CO2-fodaftrykket for ejendomme og tilbyde specifikke råd eller anbefalinger til reduktionen af CO2-udledningen.

Udarbejdelse af ESG-rapporter

Vi tilbyder, i samarbejde med JLL, udarbejdelse af ESG-rapporter til det danske ejendomsmarked. Klik her og læs mere.

 

 

KONTAKT EN AF VORES EKSPERTER

Helle Nielsen Ziersen

Partner, MRICS, Head of International
Telefon: 58588717
Mobil: 40999946
E-mail: hni@edc.dk

Joseph Alberti

Director, Head of Research
Telefon: 58587467
Mobil: 51150140
E-mail: joal@edc.dk

Frederikke Rosenberg Brandt

Student Business Developer and Project Manager
Telefon: 58588788
Mobil: 58588788
E-mail: fro@edc.dk

 

 

Læs vores nyheder om ESG